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人才战略

   人才是凯升集团的第一资源。凯升投资集团吐纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线,用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创凯升集团事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者,都同样是凯升集团不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的人加入凯升集团事业的行列,更多的人关注凯升集团的发展!


求人观

——“能力主义”而非“学历主义”
   有能力又有责任心的员工是凯升集团优秀员工,有能力而没有责任心的员工是凯升集团不合格的员工。

 

用人观

—— “岗能相宜”

   岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在凯升集团都能找到最适合自己的岗位。

 

育人观

——“品格筑基,能力成器”

   品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在凯升集团的人力资源开发工作中,品格与能力都是凯升集团宝贵的资源。

 

留人观

——“事业留人、待遇留人、情感留人”
   凯升集团重视员工个人价值的体现。让大家在为凯升集团工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

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